ErgoAI裝備設計與人員測評實驗室是北京津發(fā)科技股份有限公司自主創(chuàng)新與配置的裝備人機工效測評與人員人因測評實驗室。實驗室可結合裝備原型設計系統(tǒng)、國際標準CAD平臺、ErgoLAB人機工效測評系統(tǒng)等，在設計階段對裝備進行工效學評價，以實現(xiàn)人、裝備、環(huán)境三者之前的相互適應，達到安全、高效、舒適的目的；同時可基于問卷、量表、行為實驗范式與客觀生心理多維度數(shù)據(jù)，實現(xiàn)對人員的認知、操作、記憶等能力的測評，并可應用于特殊人員的選拔、訓練和能力增強等方向。

ErgoAI裝備設計與人員測評實驗室，基于標準實驗室的研究方法，嚴格控制實驗變量條件，盡可能排除無關因素干擾而引起的誤差。實驗室分為主控間及被試間兩部分，并通過單向玻璃隔開，主試可以觀察到被試的外部反應如談話、表情和行為，以及通過多模態(tài)數(shù)據(jù)采集設備所采集的主客觀數(shù)據(jù)，并進行進一步研究分析。

實驗室分為兩部分，包括主試間與被試間，中間通過單向玻璃隔開，主試人員能夠控制實驗并觀察參與者，參與者能夠在不受干擾的情況下完成實驗。主試間包括控制實驗的主機、向參與人員傳達指令的語音控制平臺、人機環(huán)境多維度數(shù)據(jù)同步采集平臺、人機環(huán)境多維度數(shù)據(jù)同步分析平臺。被試間包括刺激呈現(xiàn)及操作主機/設備、人機環(huán)境多維度數(shù)據(jù)同步采集平臺、人機環(huán)境主客觀多維度數(shù)據(jù)采集設備。

ErgoAI裝備設計與人員測評實驗室由ErgoLAB人機環(huán)境多維度數(shù)據(jù)同步采集平臺、ErgoLAB人機環(huán)境多維度數(shù)據(jù)分析與人工智能應用平臺組成。整個系統(tǒng)可完成裝備人機工效測評過程中多維度主客觀數(shù)據(jù)的同步采集與綜合分析，以及結合人工智能算法的人員狀態(tài)識別，可實現(xiàn)對于裝備物理系統(tǒng)和信息系統(tǒng)的人機工效評估以及基于客觀數(shù)據(jù)的人員能力測評。

基于數(shù)字仿真、動作捕捉、虛擬現(xiàn)實、生物測量等技術，對裝備的可視性、可達性、舒適性等進行評估。可以在標準實驗室環(huán)境、物理環(huán)境模擬環(huán)境、虛擬現(xiàn)實環(huán)境、真實現(xiàn)場環(huán)境等環(huán)境進行裝備的全流程測評。測評對象涵蓋艙室、產(chǎn)品、界面、單兵裝備等。

通過同步采集和綜合分析人與裝備信息界面交互過程中主客觀多維度數(shù)據(jù)，研究操作人在與裝備信息界面交互過程中的認知負荷、情緒狀態(tài)、腦力疲勞、情景意識等，進一步對信息界面的設計進行測評。測評對象包括顯控裝備信息界面、單兵裝備信息界面、艙室HMI界面等。

結合智能算法對人員操作過程中的狀態(tài)進行實時識別，優(yōu)化智能裝備的設計與人機功能分配，還可對人員進行及時的反饋和預警。同時結合ErgoHCI多模態(tài)人機交互系統(tǒng)，可進行智能交互方式在裝備中的應用測評與驗證。

實驗室配置有人因測試專家系統(tǒng)，融合了廣泛的標準化問卷量表與行為實驗任務，以及大數(shù)據(jù)采集常模計算等功能，可用于對人員能力的測試評價、訓練提升以及選拔工作。測試實驗內容結合國家行業(yè)標準，具有理論支撐且經(jīng)過專家評審以及專業(yè)化的情境任務設計，充分涵蓋人員的心理認知圖譜，且符合作業(yè)任務特征，含感知能力、注意能力、空間能力、操作協(xié)調性、人格特征清單等。

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